Aligner l'équipe de leadership sur le développement durable
Comment aligner l’équipe de leadership sur le développement durable ? Est-ce nécessaire que tout le monde soit d’accord ? New Angles propose un exercice de renforcement des capacités en matière de leadership et de durabilité pour votre comité exécutif.
Les faces de chaque carte portent deux messages plausibles mais mutuellement contradictoires sur ce que l’avenir réserve à votre secteur et à votre entreprise, sur votre situation actuelle par rapport à une série de paramètres de durabilité, sur l’importance de la durabilité pour les entreprises, sur le fonctionnement de votre équipe de direction par rapport à ces sujets et sur la manière dont vos équipes et les autres parties prenantes considèrent vos performances…
Ce simple tremplin est un outil puissant pour faire apparaître des différences non discutées entre les membres de l’équipe. Il suscite une écoute et des échanges constructifs, propices à un meilleur alignement sur les priorités. Bien que l’outil soit simple, la facilitation est fortement recommandée !
Nos offres pour un changement systémique
Choisissez votre point de départ…
Bâtir votre feuille de route, direction l’Impact régénératif
Ce programme vous aide à créer une dynamique collective, faisant accélérer votre transition vers un futur désirable pour votre entreprise et pour vos collaborateurs.
Equiper vos dirigeants à intégrer l’Impact régénératif
Ce parcours de formation donne les outils nécessaires aux managers qui souhaitent transformer leurs activités au quotidien et emmener leur entreprise vers des modèles à impact régénératif.
Accompagner vos innovations à Impact régénératif
Ce programme est un terrain de prototypage, construit sur mesure avec vos équipes d’innovation engagées dans l’élaboration de nouveaux modèles économiques, partenariats et solutions.