Skip to content

Développer votre ambition durable pour lancer la Transition

"BASE-CAMP D'IMPACT POSITIF"

New Angles Impact BaseCamp

D’un désir de durabilité... à une vraie Transition à

Impact Positif

Concrétisez et incarnez votre ambition durable pour mener un changement à Impact positif. Nous vous aidons à:

  • Clarifier l’ambition et le sens, visualiser la destination
  • Identifier les clés de la mobilisation des parties prenantes
  • Valoriser les projets innovants et la recherche d’impact positif
  • Déterminer les leviers d’évolution des pratiques managériales
  • Accompagner les leaders sur le terrain, avec une offre de coaching et de co-développement individuelle et collective

Définir le cap, se mettre en route & embarquer les collaborateurs dans la Transition: les essentiels du Base-camp à Impact Positif

QUI

  • Membres du comité exécutif
  • Principaux dirigeants
  • Responsables de la Transition / alliés

QUOI

Base Camp pour l’équipe dirigeante afin de lancer le voyage de transition :

  • Comprendre l’entreprise durable et la nécessité du changement
  • Définir l’impact, identifier la destination et la feuille de route de la première phase
  • Embarquement des premiers alliés et des leaders du changement pour lancer la mise en œuvre

 

POURQUOI

  • Donner aux dirigeants les moyens de s’engager à mener la transition par l’exemple
  • Clarifier l’ambition, la nécessité du changement et la feuille de route de la transition
  • Recruter des alliés, des champions et des leaders du changement

Le Base-Camp : découvrez l'offre pour développer votre ambition durable

Comment le Base-Camp aide votre organisation à intégrer les principes de la RSE dans les pratiques managériales quotidiennes

Comment passer des convictions pour votre business à des actions concrètes à mettre en place à tout niveau de l’organisation ?Et quel leadership pour le faire ?

> Regardez la video !

Passer d'une ambition à une réalité : Base-camp, le déroulé

FOUNDATIONS ET OUTILS

3 séances en ligne :

Acquérir les clés de la RSE pour initier le changement au sein d’une entreprise 

DEVELOPPEMENT "DEEP DIVE" 

2 jours d’ateliers :

Fixer les priorités d’action, identifier ses alliés et les pistes à engager pour faire bouger les lignes

CHANGEMENT EN ACTION

Coaching & Co-devéloppement :

Bénéficier de soutien pour relever les défis inévitables en matière de changement

Témoignages

Ce que disent les leaders

"Je souhaiterais que chaque manager en Europe puisse participer à ce programme !"
Présidente d'Eurocadres

Un vrai changement systémique : toutes nos offres

Choisissez votre point de départ…

Bâtir votre feuille de route, direction l’Impact régénératif

Ce programme vous aide à créer une dynamique collective, faisant accélérer votre transition vers un futur désirable pour votre entreprise et pour vos collaborateurs.

Equiper vos dirigeants à intégrer l’Impact régénératif

Ce parcours de formation donne les outils nécessaires aux managers qui souhaitent transformer leurs activités au quotidien et emmener leur entreprise vers des modèles à impact régénératif.

Accompagner vos innovations à Impact régénératif

Ce programme est un terrain de prototypage, construit sur mesure avec vos équipes d’innovation engagées dans l’élaboration de nouveaux modèles économiques, partenariats et solutions.

Nous vous aidons à avancer sur votre parcours de transition…

Nos actus

Les clés du changement systémique

Sustainability knowledge and tools
Connaissances durables – disposer des bons outils
Connaissances durables – disposer des bons outils Connaissances et cadres de référence en matière de durabilité Bienvenue au
New Angles, leadership for sustainability change competencies
Compétences de changement leadership​
L'adoption de comportements et de compétences spécifiques en matière de leadership est cruciale pour l'intégration de pratiques durables
New angles part 5 managerial practices
Pratiques managériales – incarner les convictions durables
En tant que managers, nous devons jeter un regard neuf sur le leadership* et le management si nous
Systemic Understanding New Angles
Compréhension systémique – Voir la durabilité plus largement
Bienvenue au deuxième article de la série de New Angles sur le leadership durable : Compréhension systémique (la
values, purpose and convictions
Objectif et valeurs : convictions pour un changement durable​
Dans le cadre de son travail avec des managers européens et des partenaires institutionnels, New Angles a développé
Leadership durable – développer les managers
Il existe de nombreux modèles et prescriptions utiles en matière de leadership dans le monde des affaires et