Connaissances durables – disposer des bons outils Connaissances et cadres de référence en matière de durabilité Bienvenue au troisième article
Donnez à vos équipes des connaissances et des outils en matière de développement durable... pour diriger en alliant Impact et profit
Comment former vos leaders à diriger en alliant l’Impact positif ET le profit ? Et pourquoi faire les deux ? Depuis 2008, New Angles s’engage auprès des comités exécutifs et des cadres supérieurs pour les soutenir dans la transformation de leurs organisations et de leurs modèles d’entreprise. Le but ? De réfléchir plus largement au qui vont au delà d’un modèle à croissance illimitée et un profit sans fin. Nous proposons des formations et des outils pour équiper toutes les équipes en matière de développement durable pour pouvoir soutenir un tel changement de l’intérieur de l’organisation.
En 2020, nous avons été choisis pour développer le programme de formation Sustainable Leaders sponsorisé par la Direction de l’emploi et des affaires sociales de l’UE et l’avons piloté avec succès dans quatre pays. Le modèle de développement de l’Impact Leadership et les ateliers de formation à la durabilité créés par New Angles pour ce programme constituent aujourd’hui le cœur de l’Academy de l’Impact.
Renforcez la capacité de vos leaders à mener la transition vers une entreprise durable : les essentiels de l'Academy pour l'Impact
QUI
- Comités exécutifs
- Responsables de la transformation et de l’apprentissage
- Responsables de tous les départements et fonctions
- Impact Pioneers et sustainability champions
QUOI
- Outils et compétences pour mener la transition vers une entreprise à impact positif
- Ensemble de 6 modules plus 6 sessions de tutorat, sur 6 mois
- Certification du modèle de leadership durable parrainé par l’UE
POURQUOI
- Donner aux dirigeants les moyens de fixer des objectifs de développement durable qui fassent la différence
- Donner à votre équipe de transformation les outils dont elle a besoin pour mener à bien votre transition
- Renforcer la capacité de vos cadres à intégrer le développement durable dans leurs décisions
Découvrir l’offre Academy: une formation certifiante
La force de nos formations?
Des outils pratiques pour aider les leaders à intégrer l’impact dans leurs projets de changement et d’innovation, et dans leurs prises de décision.
L’Academy propose un programme à 6 modules certifiants pour devenir Leader à Impact.
Pour recevoir la version complète à télécharger de notre catalogue, merci de remplir le formulaire ci-dessous 
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Apprendre à lier Impact et Profit dans les activités du business : Academy pour l'Impact, le déroulé
MODULES & ATELIERS INDIVIDUELS
En présentiel ou en ligne
La formation au service de l’impact regénératif ! Possible en intra- et inter- entreprise
PARCOURS "LEADER A IMPACT" CERTIFIANT
6 modules + examen & soutenance
Un programme certifiant sur 6 mois avec des inter-sessions en petit groupe
MODULES SUR MESURE POUR VOTRE ENTREPRISE
Ateliers & Masterclass
Offre sur-mesure pour vos différentes populations (ComEx, middle managers…)
Témoignages
Ce que disent les leaders
"Je souhaiterais que chaque manager en Europe puisse participer à ce programme !"
Participant Bivwak, BNP Paribas
Un vrai changement systémique : toutes nos offres
Choisissez votre point de départ…
Bâtir votre feuille de route, direction l’Impact régénératif
Ce programme vous aide à créer une dynamique collective, faisant accélérer votre transition vers un futur désirable pour votre entreprise et pour vos collaborateurs.
Equiper vos dirigeants à intégrer l’Impact régénératif
Ce parcours de formation donne les outils nécessaires aux managers qui souhaitent transformer leurs activités au quotidien et emmener leur entreprise vers des modèles à impact régénératif.
Accompagner vos innovations à Impact régénératif
Ce programme est un terrain de prototypage, construit sur mesure avec vos équipes d’innovation engagées dans l’élaboration de nouveaux modèles économiques, partenariats et solutions.
Prêt à découvrir tout votre potentiel d’impact régénératif ?
Nos actus
Les clés du changement systémique
By Loyola de Kergommeaux
L'adoption de comportements et de compétences spécifiques en matière de leadership est cruciale pour l'intégration de pratiques durables ! Ces
En tant que managers, nous devons jeter un regard neuf sur le leadership* et le management si nous sommes déterminés